成功的上下床廠家，無不是在虛心征求群眾意見的基礎上慎重決策的人，開門納諫有利于決策的準確，每個上下床廠家中都不乏有創(chuàng)新思維、創(chuàng)新理念的知識人才，善于用人就是善于使用人才，做到人盡其才。這樣有利于上下床廠家的生存與發(fā)展，有利于留住人。人才的重視會讓他們體會到人格和知識被尊重，從而增強上下床廠家的凝聚力。本文源自上下床http://www.senzha.com/。