上下床行業工作生產勞動強度大，薪酬待遇低導致無法吸引技術人才，再加上上下床廠家缺乏科學的發展理念，在招聘會上卻缺乏影響力或者宣傳，招聘會前必然會出現門前冷清的局面。因此，上下床廠家須將人才引進作為工作核心，擴充人才流通渠道。本文源自上下床http://www.senzha.com/。